這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
扯!日女遭2男拖上車性侵 警調查:是她自己要求的
: 日本福岡縣宗像市1名20多歲女銀行員,日前在家屬陪同下向警方報案,稱自己遭2名男子擄走後,在車上慘遭性侵,此案受到各界高度關注,甚至出動70多名警力支援,沒想到調查後卻發現,整起事件竟然都是該名女子自導自演。
根據日媒報導,該名女子於6月中旬到警局報案,警方立刻調閱監視器畫面,找到擄走女子的2名涉案男子,但調查後卻發現,2名男子表示和報案女子是透過網路結識,且是女方主動要求「想被人擄走並性侵」,因此他們才會在女子返家途中,將她強拉上車並發生性行為。
最後女子到案後坦承,是因為「不想上班」、「想被男友注意」等理由,才會在網路上徵人性侵自己,目前警方已經將涉案女子及2男函送檢方偵辦。
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◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎檢舉性騷擾專線:080-211459
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爸爸顧家力不從心 兒盟催生育兒政策
: 【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】高工時、低工資讓爸爸經營親子關係力不從心,兒盟籲政府發展多元育兒政策!兒童聯盟執行長白麗芳5日召開「讓爸爸回家,陪孩子成長」記者會時表示,7成爸爸認為育兒經濟壓力大,4成爸爸晚上9點後才下班,7成5父親認為是工作讓育兒力不從心。對此,白麗芳呼籲,政府應打造育兒友善環境,並監督企業落實法規,以及發展多元育兒政策,讓家長育兒無後顧之憂。
「沒錢、沒時間和力不從心是目前台灣爸爸的育兒問題。」白麗芳表示,根據兒童聯盟街訪顯示,7成爸爸認為育兒經濟壓力大,且有75.6%的爸爸對於成為全職父親裏足不前。此外,4成爸爸晚上9點後才下班,長期下來導致父親錯失與孩子互動機會。在經濟壓力、高工時的環境下,8成8爸爸認為工作消耗完他所有的精力,很難再有體力為孩子做些什麼。
白麗芳指出,約有半數的父親曾因工作狀況對孩子較無耐心,有3成5因為工作太累而容易對孩子生氣,也有2成5爸爸不瞭解孩子狀況,甚至有1成爸爸承認與孩子關係疏離。白麗芳說,現代父親除了擔任經濟支柱,其實也渴望親近孩子,若企業能提供更多福利與支持,親子關係應會更平衡。
「雖然政府有提供相關育兒福利,但政策落實仍有待加強。」白麗芳表示,超過3成爸爸從未申請政府規定的職場育兒措施與服務,此外,至今已推行10年的陪產假制度,使用比例竟未達6成,其他福利項目如育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假的使用率皆不到1成。深究福利使用率過低的原因,3成因經濟壓力不願申請,有2成則因為企業未依政府規定提供福利而無法申請使用。
近一步分析企業的育兒福商場百貨利政策施行現況,僅有2成3的企業提供一次性生育獎勵,1成9提供彈性上下班時間,1成3提供子女托育、學雜費、保險和醫療費用等金錢補助。其餘福利,如照顧假、提早下班等政策均未達1成,甚至近半數企業沒有提供額外育嬰福利。若讓爸爸自評企業育兒友善分數,最高分的軍公教也僅拿到1/3的分數。
白麗芳表示,育兒津貼、托育補助8月上路,家長們還是霧煞煞,而大環境下的育兒福利制度也沒有落實。對此,兒童聯盟呼籲,政府應打造友善育兒環境,輔導企業提供彈性工時等福利,支持父親參與育兒工作。再者,政府應監督企業落實法規,避免育兒福利「看的到卻吃不到」。
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